Gaus Diversity

Steigerung der Kreativität

Verschiedene Projekte im Rahmen der von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Stiftungen und Unternehmen getragenen Gemeinschaftsinitiative "inqa – Initiative Neue Qualität der Arbeit" haben gezeigt:

Kompetenz, Kreativität und Motivation der Beschäftigten bilden die Basis für die Innovations- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitsprozessen. Humanressourcen sind der wichtigste Faktor für Innovationen.

Es gilt daher, die Beschäftigungsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen durch Kompetenzentwicklung sowie lern- und gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeits- und Lebenssituation zu erhöhen.

Strukturelle Voraussetzungen für erfolgreiche Innovationen, für neue Produkte, Verfahren und Techniken ist die Förderung und Entfaltung der menschlichen Fähigkeiten. 

Dies kann durch geeignete Diversity-Management-Strategien erreicht werden, wie vielfältige Praxisbeispiele im Rahmen der Initiative inqa zeigen.